新品牌设计。新品牌形象。怎么办？

启动新的视觉标识并不容易。这需要大量的时间，精力和资源。经常被忽视的是品牌启动并开始实施系统后会发生什么。如何记录和分享新的学习成果，以及如何为新的决策提供依据？由于可以同时在品牌的不同部分（例如外部机构，部门，子品牌等）同时工作的人太多，因此在推出后制定维护，评估和发展视觉识别系统的计划是值得的投资。

从一开始就拥有正确的工具很重要；一本鼓舞人心的品牌书，详细的品牌指南，布局模板……清单不胜枚举。但重要的是要认识到事情将会改变。规则将需要被打破，新的规则将需要被编写。在某个时候，您可能会意识到您需要一种新字体。调色板需要新的颜色。摄影需要增强风格。您使用该系统的次数越多，您就会越了解有效的方法和无效的方法。

确保您维护，评估和发展视觉标识的一种好方法是创建一个在线资源-一个存放与视觉标识相关的所有事物的地方。您不仅可以提供徽标，图像和指南之类的项目，而且还可以提供展示作品（即档案馆）甚至是没有完成作品的区域。这使从事该品牌工作的每个人都能看到好，坏和丑陋。至关重要的是，每个人都必须了解正在发生的事情-教育和灵感。对您来说最重要的是，这是查看系统痛点所在的机会。如果相同的问题持续发生，则有可能需要改变。

当确实需要进行更改时（例如向调色板添加新颜色），可以在受控环境中完成。可以轻松地更新文件，并且可以在整个网络上进行有关更新的通信，而不会造成混乱。

在站点上添加对话区域也是吸引用户参与，提供有关使用该系统的问题和评论的好方法。您可以在此论坛中使用您的声音来提供答案和引导故事，从而将其全部集中在一个地方。这将为您对工作进行季度或年度审核打下良好的基础。您将对正在发生的事情有很好的了解，并有大量示例来说明下一步需要发生什么。

需要纪律，但值得付出努力。特别是对于复杂的视觉系统，其中有许多不同实体使用许多运动部件。