“简单地话说，与人沟通”。翻阅任何自我提升的书，可能会发现该概念是成功前进的诀窍。回顾源于正念，将回顾融入我们的人类基因中。那么，为什么我们不将这种从反思到改进的练习扩展到我们的团队呢？

品牌全案设计公司远程组建团队的方法应该是2021年的优先任务，尤其是在开年的这段时间内。回顾重要，因为只要您将整个团队召集在一起，并在一个开放的地板上聊天，您肯定需要进行富有成果的讨论。通过简单地将日历放在日历上并使其融入团队的节奏中，您将增强团队的信任度。

但是，通过添加一些结构，面对品牌策略主题，您可以使这些神奇的会议更具吸引力和生产力。这里有五种易于实施的策略，用于改善远程工作环境中的回顾性：

1.为参与制定明确的期望
每个团队成员都应参加品牌全案设计公司会议，并且知道如何参加。例如，您是否希望所有人都打开他们的视频？如果说一半的与会人员未启用视频，那么阅读肢体语言和掌握交流线索可能会很困难。通过说明团队针对暴露问题和采取行动的方向，强调会议室是一个安全的空间。

2.混合格式
在确保您的回顾性会议结构能吸引大家参与的同时，请尝试每周更改格式。通过混合使用，您可以引起品牌设计团队的不同回应。在线上视频中，我们不轮流请志愿者，而是轮流指派工作人员。

3.在参加会议时向每个人打招呼
如果要面对面开会，您将走进会议室，并在与队友打招呼时感到精力充沛。但是，您如何在虚拟会议中复制这种面对面体验？在上视频时，我们在团队成员进入会议的前几分钟播放音乐。它使每个人在专注于会议之前都可以休息一下。这里一个微妙而又重要的步骤是按名字问候每个人。他们会让人感到被人重视，并马上变得积极起来。

4.从一些简单的问题开始
从每个人都必须回答的一些轻量级问题开始会议。这里有一些例子：
“您如何描述过去的冲刺？”
“您如何用一个词形容过去两个星期？”
“如果我们的品牌全案设计团队是冲刺在高速公路的车辆，那将是什么车：三轮车？小型货车？敞篷车吗？”
这些投资少但富有创造力的问题使人们开始思考和交谈。

5.使用模板
如果您正在寻找远程回顾的简单起点，我们可以为您提供专门为这些会议设计的模板：即插即用的手绘回顾模板。在线白板的学习曲线很低，可以提供诸如“进展顺利”之类的提示。 “需要改进什么？”和“下一步”。这鼓励团队成员通过在便签上写下想法，然后将其带到主要的追溯委员会来参与。